为持续密切党群干群关系，破解基层治理现实堵点，1月6日至11月10日，果洛公路总段党委全面深化“总段-分段-工区”三级联点机制，推行科级干部一对一、点对点联点工区工作模式，把干部下沉作为密切党群干群关系的重要举措、提升单位治理效能的关键路径、助推公路养护事业高质量发展的坚实保障，着力构建领导真重视、中层真作为、基层真反馈、机制真运行的完整工作闭环。

   办公桌移到前沿，问题就摆在眼前；身子跟着基层走，堵点就能逐个破。全体联点科级干部放下机关的惯性、收起案头的想当然，把办公桌搬到养护生产的最前沿，把心沉到应急保通的最险处，跟着养护职工上岗、贴着工序作业，一起蹲在路面病害处置的现场找病因，一起钻进桥涵养护的作业面查隐患，一起逐段查验交安设施，一起在恶劣天气里顶风冒雪排查险情、抢通受阻路段。谁在岗、谁吃劲，设备转得顺不顺，生产推进卡在哪里，这些坐在办公室里看不到、问不出的实情，在一次次跟班中被摸清、被记下、被摆上桌面。盯住业务难点，一件一件建账、一项一项销号，科室之间打通壁垒、前后联动，把久拖未决的瓶颈疏通开，把看得见的难题办到底，察实情、纾民困、聚合力，不再是一句写在纸上的话，而是脚下磨出的厚度、职工眼里的信服。

   支部建在工区，堡垒就筑在一线；党员守在身旁，人心就聚在一起。各基层党支部把战斗堡垒的责任扛在肩上，把职工的第一声诉求接在手上，联点干部与支部委员的联络方式公开亮出来，让职工有话能说、有事能找到人；工区意见箱敞开，一封封来信有登记、有人管、有回音，不让一条意见压在箱底。全年来自一线的70余条意见建议被收上来、摆上台、办下去，件件有回应，事事有着落。结合“我为群众办实事”实践活动，党员干部往前站一步，把苗头隐患查在早、化解在小，让矛盾风险在基层落地、在萌芽消解。急难险重的关头，最见党组织的成色，下沉工区的科级干部依托“天路先锋岗”和“天路先锋队”把党员身份亮出来，抢险保通时先上一步，难题攻坚时多扛一肩，面对历史遗留的顽疾敢较真、敢碰硬，一个党员一面旗，旗子插在工区、飘扬在风里，带起来的是一线队伍同心干事、向难而行的精气神。

   作风好不好，一线看得最清楚；干部实不实，职工心里有杆秤。党委把督导的脚步走到工地上，把激励的温度送到岗位上，全过程跟踪、全过程较真，坚决纠治走马观花、重痕迹轻实效的形式主义弊病，不看材料有多厚、只看现场干成什么，以重实干重实绩的鲜明导向为实干者撑腰。对埋头苦干的一线典型，及时发现、深入挖掘、广泛宣传，同步建立“高原养路先锋”库，让吃苦者吃香、实干者出彩，把干部干事创业的内生动力一点点点燃。下沉干部把中央八项规定精神记在心上、落在行动上，自觉服从工区统一管理，把自己当作工区的一分子，安全生产之弦时时绷紧，现场作业规范条条照办，以严实作风立起科级干部该有的样子。风气正了，人心就齐；人心齐了，单位和谐稳定发展的大局就稳如磐石。