青年兴则事业兴，青年强则队伍强。为抓实年轻干部梯队建设，健全“传帮带”培养机制，帮助新入职公务员尽快适应岗位、淬炼成长，持续激活青年队伍干事活力，9月18日，省交通综合执法总队召开优秀年轻干部暨2026年新入职公务员座谈会。会议聚焦青年干部教育培养、一线历练、能力提升，以“共话青春使命，笃行实干担当”为研讨主题，搭建互学共进、聚力成长的交流平台。

  会上，优秀年轻干部代表与新入职干部代表开展专题研讨。优秀年轻干部结合多年基层服务、岗位攻坚经历，分享成长感悟与履职方法，回顾从初入岗位摸索学习到扎根一线担当作为的蜕变历程，结合实务传授群众工作经验，寄语新同志保持空杯心态，从小事积累、在一线砺能。新入职公务员代表结合入职感受，畅谈岗位认知，明晰个人成长规划。双方立足岗位实际交流思想、互学互促，在思想碰撞中凝聚奋进共识、明晰成长方向。

  自由交流环节，参会青年干部围绕“共话青春使命，笃行实干担当”主题踊跃发言。大家立足岗位谈初心、话责任、谋实干。有干部谈到，青春使命藏于平凡岗位，成长贵在久久为功，唯有抓实基础工作方能不负岗位；有同志结合基层工作实践提出，基层是淬炼青年的沃土，要站稳群众立场，用心解决群众急难愁盼。新入职干部纷纷表态，将扎根岗位、迎难而上，把个人成长融入总队高质量发展大局。整场交流质朴真挚，充分展现青年干部昂扬向上、实干争先的精神风貌。

  总队党委书记认真听取发言，并结合自身多年履职经历交流体会，并着眼青年干部队伍长远建设提出三点要求。 一是筑牢思想根基，坚定理想信念。交通运输执法直接面向群众，一言一行关乎党和政府形象。要持续强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，牢固树立执法为民理念，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉向党组织靠拢，把对党忠诚体现到履职尽责全过程。 二是持续深耕业务，主动学习创新。要拓宽业务视野，全面掌握综合执法各领域法规政策，注重向实践学习、向经验丰富的同志学习，熟练运用信息化执法手段，提升信息化履职能力。要发挥青年同志接受新事物快的优势，积极探索执法监管新思路新方法，促进业务交流互鉴。 三是严守纪律规矩，扣好第一粒扣子。执法岗位廉政风险高，必须时刻绷紧纪律这根弦，严格遵守队伍管理各项规定，强化自我约束。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，规范“八小时以外”言行，自觉抵制不良风气和诱惑。  

  此次座谈会既是经验交流会，也是青年干部成长赋能会。下一步，省交通综合执法总队将持续完善年轻干部选育管用全链条机制，常态化搭建学习实践平台，锻造政治过硬、本领扎实、作风务实的青年干部队伍。参会青年干部表示，将牢记组织嘱托，以此次座谈为新起点，坚定信念、笃行不怠，扎根岗位实干奋进，以实绩书写新时代青年答卷。