近期，省交通综合执法格尔木干线支队以岗位大练兵为契机，聚焦执法队伍建设，创新推行“老带新、传帮带”模式，着力锻造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的交通执法队伍。

   铸形塑魂，锤炼过硬作风。坚持军事化管理，常态化开展队列训练和交通指挥手势专项演练。通过集中训练，从站姿、步伐到指挥动作逐项规范，确保执法人员姿态端正、动作标准、精神饱满。同时开展内务整理评比，定期检查通报办公区域和宿舍环境，推动物品摆放整齐、环境干净整洁、作风纪律严明，全面塑造执法队伍良好形象。系统化、常态化的训练管理，有效提升执法人员的纪律意识、团队协作能力和整体风貌。

   薪火相传，提升实战能力。创新“以老带新”实战练兵模式，由经验丰富的老队员带领新进人员深入执法一线，现场观摩学习巡查检查、超限运输查处、涉路施工监管等工作。老队员现场示范指导，帮助新队员掌握执法流程、沟通技巧和应急处置方法。在模拟案件办理中，老队员全程指导新队员参与案件调查、证据收集、文书制作等环节，通过案例复盘、难点剖析等方式，助力新队员快速熟悉执法程序，准确适用法律条文。定期举办执法经验交流会，进一步促进执法经验的沉淀与传承。

   线上线下，夯实能力根基。充分运用“青海省交通运输行政执法综合管理信息系统”线上平台，整合执法案例库、学习测试等资源，打造全天候、自主化学习空间，方便执法人员随时查阅案例、学习流程、模拟办案。线下则通过集中授课、专题研讨等形式，围绕执法难点和热点问题开展深入讲解与互动交流，邀请业务骨干结合真实案例解析法律适用，提升执法人员在证据固定、程序规范、文书制作等方面的实操能力，形成线上线下互补、理论实践结合的全方位培养体系。

  下一步，省交通综合执法格尔木干线支队将持续深化“老带新”练兵机制，完善“传帮带”人才培养体系，推动岗位大练兵走深走实。通过优化实战带教流程，拓展线上线下融合培训，加强案例复盘与经验总结，不断提升执法人员业务能力和综合素质，强化纪律作风建设，推进执法规范化、专业化，为辖区公路安全畅通提供更加坚实的执法保障。