为积极推动行政执法三项制度落地见效，切实提升交通运输一线执法队伍整体素质，不断提升和规范行政执法规范化水平。近日，省交通综合执法西宁高速支队根据重点工作安排及2024年度领导班子和领导干部目标责任考核情况通报内容，深入剖析查摆执法工作中存在的短板弱项，并及时纠正落实整改，着重提升行政管理效能，围绕整改方向和执法中心任务，力求通过推行执法责任制，细化分解职责，保证执法责任“落实到大队、落实到领导、落实到个人”。

　　 理论实践结合，巩固培训效果。支队开展执法过程全记录专项培训，旨在强化执法人员记录意识，规范记录行为，确保执法全过程留痕、可回溯管理。培训采用理论与实践相结合的多元方式，由外勤骨干通过理论授课详细解读执法过程全记录相关法律法规，剖析因记录不规范导致的执法风险案例，强调准确记录对保障执法公正、维护行政相对人合法权益的重要性。同时，深入讲解各类执法文书填写规范，明确必填项、关键信息记录要求，使执法人员明晰文字记录要点，现场演示执法记录仪、录音设备等音像记录设备的使用方法，包括设备开启、角度调整、数据存储等细节，确保执法人员熟练掌握，在实践中运用所学记录方法，及时纠正记录过程中的不规范行为。

　　 记录填写完善，规避执法风险。强化巡查记录填写培训，以交通运输部相关法规文件为依据，结合实际工作中的常见问题，详细解读巡查记录的各项填写规范，通过对比规范与不规范的记录样本，直观展示差异，巡查人员深刻理解巡查记录填写的重要性，熟练掌握填写规范与要求，提升巡查记录的准确性、完整性和规范性，为交通运输执法工作提供有力的数据支持与决策依据。

　　 强化职责落实，转变工作作风。强化执法内部各层级之间的以执法岗位责任和工作目标为核心的工作考核制度，明确执法责任，推行执法责任制，全面提高执法人员的法律意识、责任感和自觉性，解决有法不依、执法不严、违法不究的问题，促进依法行政，进一步提高行政执法水平，增强执法整体效能，改善执法的社会效果，推动依法治路工作的开展。