今年以来，海西公路总段纪委积极探索基层监督新方式，构建“横向到边，纵向到底”的监督格局，打造“廉情监督+网格治理”模式，成立“廉情监督员”队伍，以网格化监督管理为中心，强化协同监督，有效破解基层监督人员力量不足、监督面覆盖不全的难题，整合盘活基层监督力量，促进权力规范运行、干部清正廉洁、作风持续转变、政治生态向好，努力营造风清气正的干事创业环境。

　　在网格化监督推进方面，海西公路总段纪委从年初开始筹划、制定方案、征求意见，经过层层商讨，制定工作方案。按照方案进行网格划分，各段部、工区建立一个单元网格，单位纪检委员为单元格“格长”，负责对本单位网格的监督和督促，并根据方案中“廉情监督员”的选定条件，择优选定具有较高的思想政治觉悟、有较高的职业素质、有较强的责任心、遵守职业道德和社会公德，敢于揭露和批评不正之风等条件的人员担任“廉情监督员”。目前已建立单元格24个，确定“廉情监督员”55名。

　　在日常管理方面建立总段纪检干部联点基层工作制，定期听取联点单位单元格“格长”、“廉情监督员”反馈的问题，每月以视频或电话形式听取监督情况反馈意见或根据“四下基层”时间节点，按照片区或集中召开“廉情监督员”工作交流会。针对网格监督员发现的问题和收集的意见建议，分类处置，及时反馈，督促整改。对于一般性问题及时化解调处，对于问题线索及时移送上级部门按职责权限查办。对发现的廉政风险点，进行汇总分析研究，制定切实可行的廉政风险防控措施。截至目前，网格监督员发现并解决问题2个，发现廉政风险点3个。

　　为保障网格机制的顺畅运行，8月，海西公路总段纪委组织各单位党支部书记、纪检干部、廉情监督员等60余人召开“廉情监督员”工作动员部署会，签订《海西公路总段纪委“廉情监督员”承诺书》。同时，各单位在网格醒目位置公示本级网格设置情况，定期组织召开廉情监督员工作会议，形成自下而上，共治共促的监督网格。

　　网格化监督模式，实现了监督全方位、动态化、全覆盖，有效解决了纪委监督鞭长莫及的问题，使基层纪检监督工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转化，补齐监督盲点，及时化解消除基层反映的热点、难点问题，让违规违纪行为无处遁形、无处藏身，真正打通基层监督治理“最后一公里”。