为进一步帮助新同事了解新岗位工作模式，熟练掌握相关业务知识，逐步实现角色转换，履行岗位职责。湟源路政支队开展了为期一周的岗前培训，本次培训以“观摩学习+内部培训+实践操作”的形式，以全方位、多角度、深层次的课程体系开展，在“磨合”中激发内生动力。

　　系统重点学习，知责于心。培训中，各单位组织观看学习了路政巡查教学视频、《路政巡查实操》《安全防范实操指引手册》等相关业务内容，结合超限站警告、抄告，大队处罚、赔补偿、轻微违法行为告知承诺书等法律文书的制作，将自身实际工作中遇到的经典案例进行分享，强化了执法人员业务知识储备。立足岗位交流，尽责于勤。各单位负责人带领新同事实地参观了单位的工作区、办公区、生活区，在点点滴滴中切实感受各队站的整体氛围，熟悉生活区的设备设施，开展新老干部互动活动，进一步了解队站整体概况。同时加强“家”文化建设，为职工解决急难愁盼事，凝聚干事创业正能量。强化队伍管理，担责于身。为强化执法队伍的纪律性与凝聚力，通过开展准军事化训练及内务整理，提高执法队伍的执行力与自控力。组织新同事开展交通执法手势、三大步伐等科目的训练，规范宿舍被子及物品摆放、床铺整理，提高干部职工“精神气”，形成遵规守纪的高度自觉。立足岗位职责，履责于行。培训中，各位新老同事结合各自岗位，对长期以来积累的宝贵经验进行细致梳理和系统总结，再结合新岗位实际，取长补短，优化配置，精准定位自身本职工作，通过实践补齐短板，强化融会贯通，快速地融入新的工作岗位中，以此提高各项工作水平。

　　此次系统培训内容丰富、形式新颖、注重实效，不仅是行政执法理论及专业知识的普及，更有助于规范路政执法行为，提高执法人员业务能力，促进人员融合和工作磨合，为今后的路政管理和行政执法工作提供了有力保障。