为进一步提升基层党组织标准化、规范化水平，提高基层党务工作者的业务素质和工作能力，7月份以来，格尔木公路总段立足党建工作实际，坚持以党务工作者素质提升为保障，通过开展业务能力提升季活动，抓好精准施教、多元培训、考核奖励等措施，着力打造一支“专心、专业、专注”的高素质专业化党务工作队伍，推动基层党建工作提质增效。

　　 聚焦薄弱环节，抓住精准施教“牛鼻子”。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，开展指导检查、下沉调研，对全总段党务工作队伍进行分析研判，综合了解队伍现状，摸清能力短板，征求意见建议，列出“需求清单”，针对知识弱项、能力短板和经验盲区，采取因需施教、因材施教的方式，切实提高党务工作者教育的针对性和实效性。通过专家授课、知识竞赛、发放资料、答疑释惑及科务会人人讲业务等方式，加大对党务工作者“三会一课”、主题党日、发展党员、支部建设等基础党务培训，让党务工作者善用“党言党语”，会干“党务党事”，以提高责任心履职尽责。

　 　聚焦多元实用，下好灵活培训“一盘棋”。“实地观摩”促提升。采取“业务培训+实地观摩”的模式，量身定制专题课程，实地观摩先进典型示范，借鉴优秀党建工作经验，进一步强化示范带动作用，浓厚“互亮互比、互学互用”的工作氛围，让党务工作者找准党建工作重点、要点，抓实党建工作融入中心、服务中心的切入点和发力点。“模拟演练”促规范。模拟日常党务工作实际，特别是对发展党员流程、支委会会议流程、党支部换届流程等方面进行模拟演练并交流探讨，为全体党务工作者“传经送宝”，上好“专业课”。“案例教学”促对标。充分利用科务会、党务工作培训会等契机，对优秀案例剖析，分享思路和复盘总结，探索推行党务干部“传帮带”工作机制，引导党务工作者“拜师学艺”，切实提高党务工作队伍专业化能力和水平。

　　 聚焦考核奖励，树立比学赶超“风向标”。聚焦目标考核任务，狠抓工作落实，强化督导检查。通过查阅资料、民主测评和谈话提问等方式，了解党建工作任务落实情况，及时指出工作中存在的问题，帮助各支部党务工作者理清工作思路。健全激励关爱机制，把党务工作人员开展党务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要内容，通过优秀共产党员、优秀党务工作者评选等工作，集中表彰和宣传基层党务工作人员中的先进典型，切实以“榜样力量”示范引领党务干部抓好党建工作，树立党务工作大有可为、大有作为的导向。目前，业务能力提升季活动第一阶段已取得明显成效。

　　下一步，格尔木公路总段将以更细措施、更实要求、更严作风，推动党务工作者知责明责、担当尽责，着力打造业务水平硬、本领担当强的高素质党务干部队伍，为总段公路养护事业高质量发展提供坚强组织保障。