6月28日，省交通医院“校园引才”面试工作顺利举行，经过网上报名、资格初审、现场资格确认等环节，来自武汉科技大学、青海大学的11名医学研究生考生参加了面试。

　　为确保本次面试工作顺利进行，院党委高度重视、精心准备、周密部署，从医院发展的实际出发，坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，制定详细的评分细则与评分要求，采取当场评分，严格程序，择优录用。同时，认真梳理面试关键环节、强化工作纪律、把握时间节点、细化职责流程，确保责任到人，配合有序，切实维护面试工作公平公正。

　　整个面试过程实行全封闭管理，院纪委全程监督，并现场录音，考生面试顺序均以现场抽签的方式确定，重点对综合分析、言语表达、应变能力、计划组织与协调、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等方面进行了测试。面试现场井然有序，气氛紧张活泼，面试问题既涉及相关专业知识测评，又从综合素质方面进行考量。

　　近年来，省交通医院高度重视高学历、紧缺型人才引进工作，不断加大人才特别是高层次急需紧缺人才引进力度，靠前准备、主动对接、精心组织，充分利用“校园引才”等引才渠道平台，不断提高引才招聘实效，通过抢抓医学高校学生毕业时机，精准锁定各类专业人才，有针对性开展招聘，全方位、多层次引进高精尖缺人才，积极落实人才支持政策和相关待遇，吸引人才来医院工作，为三级甲等综合医院建设发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。