为切实加强党风廉政建设，不断增强党员干部廉政风险防控意识，推进党风廉政风险防控排查工作。5月4日，格尔木高速路政支队扎实开展党风廉政风险排查防控工作。

　　组织召开党风廉政风险防控排查工作会，会议强调， 一要强化对权力运行的监督制约和源头治理，切实提高领导干部廉洁自律意识和廉政风险防控能力。 二要围绕单位职能、岗位职责、业务流程、制度机制等方面的要求，逐项梳理单位职权范围内的管理业务权责，全面排查权力运行过程中潜在的廉政风险点，制定防控措施。 三要将廉政风险点的防控责任落实到位，精准做好廉政风险点的排查防控工作。 四要把监督触角精准嵌入路政行业管理全过程，聚焦易发性廉政风险的关键环节，进行源头管控。 五要加强对干部职工的宣传教育，提高干部职工对廉政风险排查防控工作重要性和紧迫性的认识，不断增强廉政风险防控意识。

　　其间，为进一步增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力，组织党员干部观看《以案为鉴知敬畏、警钟长鸣守底线》警示教育片。该警示教育片记录了近年来查处的5起党员领导干部违纪违法典型案例，典型案例令人痛心、发人深省，涉案人员道德防线失守、人生观念失衡、陷入违纪违法深渊，最终受到党纪国法的严惩。通过观看警示教育片，党员干部深受震动，纷纷表示要以案为戒、深刻反思，要持续结合违纪案例暴露出的问题深刻开展自查自省，深入排查岗位廉政风险点，在拒腐防变上做到防微杜渐，自觉抵制各种诱惑，坚守廉洁从政的底线。

　　最后，党员干部严格对照《廉政准则》，以岗位职责、业务流程等方面为切入点，把行政执法、行政许可审批等列为排查重点进行仔细排查。针对排查出来的廉政风险点，深刻分析，挖掘根源，查找廉政风险隐患，做到找准、找全、找实。在全面排查的基础上，支队对排查出的风险点，预防措施等内容进行认真审核把关，对排查出的廉政风险点进行综合风析，深入查找原因，制定行之有效的防范措施，着力形成以岗位为点，以制度为面的廉政风险防控机制，使工作职责更加清晰，业务流程更加规范，权力运行更加透明。为进一步加强廉政风险，组织党员干部职工签订《岗位廉政风险防范承诺书》。

　　通过此项工作，切实增强了干部职工勤政廉洁、遵纪守法意识和廉政风险意识，有效提高了防范风险能力，使路政执法的全过程充分透明于阳光之中，有效规避廉政风险，为路政“阳光执法”品牌建设打下坚实基础。