人事处（团委）主要职责:

        1.统筹抓好全厅领导班子建设相关工作。

        2.负责全厅干部队伍建设，具体承办干部（含年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部）的选拔任用、轮岗交流、考录招聘、申诉控告和政策落实等工作。

        3.负责全厅系统干部教育培训、职业教育管理工作；拟订干部教育培训规划和年度计划；指导厅系统干部职工的教育培训和专业技术人员继续教育工作。

        4.负责全厅副处级（含相当职级）以上干部思想政治教育工作；指导副处级以下干部思想政治教育工作。

        5.负责干部管理监督工作；承担厅机关公务员管理工作。

        6.负责机构编制、机构改革、人事管理、劳动工资和社会保险工作，监督指导厅属单位相关工作。

        7.负责厅机关全体干部及厅属各单位副处级以上干部考勤、请销假的监督和管理工作。

        8.负责省厅系统人才规划制定；承担人才引进、培养、交流、管理工作；指导厅属单位人才队伍建设。

        9.负责交通工程系列专业技术人员职称评审、职业资格管理和职业技能鉴定工作；承办厅属单位优秀专业技术人才和优秀技能人员的选拔、推荐和管理工作。

        10.拟订上报厅领导班子年度考核指标，负责做好厅领导班子和领导干部年度目标责任（绩效）考核工作；负责对厅属单位领导班子和领导干部年度目标考核工作。

        11.负责厅机关、厅管干部以及厅属有关单位干部人事档案工作；指导监督检查厅属单位人事档案工作。

        12.负责全厅侨务、对台、民政、社会组织、残联、结对帮扶和外事等方面的有关工作。

        13.承办厅领导交办的其他事项。